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初级会计师《经济法基础》模考试卷（31）

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【不定项选择题】（2018年）甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。已知：刘某月工资4 000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（1）下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。A. 刘某可享受3个月的医疗期待遇B. 刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算C. 刘某的伤情应认定为工伤D. 刘某可享受停工留薪待遇网校答案：CD网校解析：刘某在工作期间因工负伤，应认定为工伤，并享受停工留薪待遇。

（2）刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（ ）。A. 4 000元B. 3 200元C. 2 000元D. 2 500元网校答案：A网校解析：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（3）下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。A. 刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同B. 甲公司不得单方解除劳动合同C. 甲公司可额外支付刘某1个月工资后解除劳动合同D. 甲公司可提前30日书面通知刘某解除劳动合同网校答案：B网校解析：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。

（4）刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。A. 可直接向人民法院提起诉讼B. 可与甲公司协商解决C. 可向劳动争议仲裁机构申请仲裁D. 可向劳动争议调解组织申请调解网校答案：BCD网校解析：刘某只有当对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，不能直接提起诉讼。

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